\nUnsere Motivation f\u00fcr die Einhaltung des Neutralit\u00e4tsprinzips besteht darin, das Vertrauen aller zu gew\u00e4hrleisten, indem wir uns jederzeit jeglicher Beteiligung an Feindseligkeiten und an Kontroversen politischer, rassistischer, religi\u00f6ser oder ideologischer Art enthalten. Die Neutralit\u00e4t umfasst viele Dimensionen. Nur die allt\u00e4glichen Handlungen k\u00f6nnen den Beweis f\u00fcr die Einhaltung des Neutralit\u00e4tsgrundsatzes erbringen und so das Vertrauen aller gewinnen und ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Teilnehmer:innen willkommen f\u00fchlen<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nPartizipation<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nUnser Ziel ist es, alle betroffenen Menschen zu ermutigen und in die Lage zu versetzen, sich zu beteiligen, denn Engagement bietet eine echte Chance, eine Gemeinschaft zu beeinflussen. Der Beteiligungsprozess wird klar und verst\u00e4ndlich kommuniziert, innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens und mit der\/den geeignetsten Methode(n) f\u00fcr die Beteiligten, um gleichzeitig ihre F\u00e4higkeiten, ihr Wissen und ihr Selbstvertrauen zu entwickeln<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nErmutigung<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nF\u00fcr uns ist Ermutigung die Grundhaltung eines positiven Feedbacks, das sich in erster Linie auf die Bem\u00fchungen oder Verbesserungen und nicht auf die Ergebnisse konzentriert. Ermutigung ist die Anerkennung, Akzeptanz und Vermittlung von Vertrauen in alle Teilnehmer:innen, so dass diese sich unabh\u00e4ngig von den Ergebnissen, die sie erzielen, wertvoll und gesch\u00e4tzt f\u00fchlen.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nKommunikation<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nUm effektiver zu kommunizieren, wollen wir ein sicheres Umfeld schaffen und aktiv Vertrauen aufbauen, um produktive und effektive Gespr\u00e4che zu f\u00fchren. Daher ist es unerl\u00e4sslich, mit Pr\u00e4senz zu f\u00fchren und mit Neugier und Sorgfalt zuzuh\u00f6ren, um zu verstehen und schlie\u00dflich eine Verbindung und eine Beziehung aufzubauen. Ber\u00fccksichtigung
\nBei der Arbeit mit den Teilnehmer:innen ist es wichtig, auf die Bed\u00fcrfnisse aller einzugehen und alle zu ber\u00fccksichtigen, z. B. bei der Entscheidungsfindung. Deshalb muss den Teilnehmer:innen Wert und Bedeutung beigemessen werden.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nRespekt<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nRespekt ist eine Grundregel f\u00fcr alle Teilnehmer:innen. Er beginnt damit, dass man allen Gespr\u00e4chspartner:innen und ihren Ideen und Gef\u00fchlen zuh\u00f6rt. Er beinhaltet auch die Akzeptanz der Unterschiede aller und die gleichzeitige Wahrung der eigenen Selbstachtung.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nGeduld<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nWenn es um die Zusammenarbeit mit anderen geht, ist Geduld besonders wichtig, denn sie tr\u00e4gt dazu bei, ein ruhiges und produktives Umfeld zu schaffen. Geduld erm\u00f6glicht es Ihnen, ein ruhiges Auftreten zu bewahren, und f\u00fchrt zu einer besseren Entscheidungsfindung und einem besseren Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Gef\u00fchle der anderen. Insgesamt f\u00fchrt dies zu einem geringeren Stresspegel bei den Teilnehmer:innen.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nStruktur<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\n| Eine Struktur ist sehr wichtig, da sie dem Workshop eine Richtung gibt und es leichter macht, das Endziel zu erreichen. Ohne Struktur kann man sich leicht verzetteln und vom Thema abschweifen. Ein gut strukturierter Workshop hilft auch beim Zeitmanagement und gibt den Teilnehmer:innen einen Rahmen, damit sie wissen, welche Fortschritte sie gemacht haben.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[308],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3671"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3671"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3673,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3671\/revisions\/3673"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | | | | | | | | | | | |