\nNotre motivation pour adh\u00e9rer au principe de neutralit\u00e9 est d’assurer la confiance de tous, en nous abstenant de participer aux hostilit\u00e9s et, \u00e0 tout moment, aux controverses de nature politique, raciale, religieuse ou id\u00e9ologique. La neutralit\u00e9 a de nombreuses dimensions. Seules des actions quotidiennes peuvent d\u00e9montrer le respect du principe de neutralit\u00e9, gagnant ainsi la confiance de tous et cr\u00e9ant un environnement o\u00f9 toutes les personnes impliqu\u00e9es se sentent les bienvenues.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nParticipation<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nNotre objectif est d’encourager et de permettre la participation de toutes les parties prenantes, car l’engagement offre une r\u00e9elle opportunit\u00e9 d’avoir un impact sur une communaut\u00e9. Le processus d’engagement sera clairement communiqu\u00e9, d’une mani\u00e8re facile \u00e0 comprendre, dans un d\u00e9lai raisonnable et en utilisant la ou les m\u00e9thodes les plus appropri\u00e9es pour que les participants d\u00e9veloppent simultan\u00e9ment leurs comp\u00e9tences, leurs connaissances et leur confiance.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nEncouragement<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nPour nous, l’encouragement est l’attitude fondamentale d’un retour d’information positif qui se concentre principalement sur l’effort ou l’am\u00e9lioration plut\u00f4t que sur les r\u00e9sultats. L’encouragement consiste \u00e0 reconna\u00eetre, \u00e0 accepter et \u00e0 transmettre la foi en un participant de mani\u00e8re \u00e0 ce qu’il se sente valoris\u00e9 et appr\u00e9ci\u00e9 ind\u00e9pendamment des r\u00e9sultats qu’il obtient.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nCommunication<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\n| Pour communiquer plus efficacement, nous voulons cr\u00e9er un environnement s\u00fbr et instaurer activement la confiance pour des conversations productives et efficaces. Il est donc essentiel de diriger avec pr\u00e9sence et d’\u00e9couter avec curiosit\u00e9 et attention afin de comprendre et, en fin de compte, d’\u00e9tablir une connexion et un rapport. Consid\u00e9ration<\/p>\n Lorsque l’on travaille avec des participants, il est important de r\u00e9fl\u00e9chir attentivement aux besoins de chacun et d’en tenir compte, par exemple lors de la prise d’une d\u00e9cision. Il faut donc accorder de la valeur et de l’importance aux participants.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n \n \n\n\nRespect<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nLe respect est une r\u00e8gle de base pour tous les participants. Il commence par l’\u00e9coute de chaque personne qui parle, de ses id\u00e9es et de ses sentiments. Il implique \u00e9galement l’acceptation des diff\u00e9rences de chacun et, en m\u00eame temps, le maintien du respect de soi.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nPatience<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nLorsqu’on travaille avec d’autres personnes, la patience est particuli\u00e8rement importante car elle contribue \u00e0 cr\u00e9er un environnement calme et productif. La patience vous permet de garder un comportement calme et se traduit par une meilleure prise de d\u00e9cision et une meilleure compr\u00e9hension des sentiments d’autrui. Dans l’ensemble, les participants sont moins stress\u00e9s.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nStructure<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\n| La structure est tr\u00e8s importante car elle donne une direction \u00e0 votre atelier et facilite l’atteinte de l’objectif final. Sans structure, il est facile de se laisser distraire et de s’\u00e9loigner du sujet. Un atelier bien structur\u00e9 facilite \u00e9galement la gestion du temps et donne aux participants un cadre qui leur permet de savoir o\u00f9 ils en sont.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[307],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3674"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3674"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3676,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3674\/revisions\/3676"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | | | | | | | | | | | |