\nRispettiamo il principio di neutralit\u00e0 per garantire la fiducia di tutti, astenendoci da qualsiasi partecipazione alle ostilit\u00e0 e a controversie di natura politica, etnica, religiosa o ideologica. La neutralit\u00e0 comprende molte dimensioni. I semplici gesti quotidiani possono costituire prova del rispetto del principio di neutralit\u00e0 e conquistare la fiducia di tutti, creando un ambiente in cui ogni partecipante si senta benvenuto.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nPartecipazione<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nIl nostro obiettivo \u00e8 incoraggiare e consentire a tutti gli interessati di essere coinvolti, poich\u00e9 il coinvolgimento offre un\u2019effettiva possibilit\u00e0 di influenzare una comunit\u00e0. Il processo di partecipazione deve essere comunicato in modo chiaro e facile da comprendere, entro un lasso di tempo ragionevole, e utilizzando il metodo o metodi pi\u00f9 adatti affinch\u00e9 i partecipanti coinvolti possano sviluppare al contempo le proprie capacit\u00e0, conoscenze e la fiducia in s\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nIncoraggiamento<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nPer noi l’incoraggiamento \u00e8 l’attitudine fondamentale al feedback positivo, che si concentra principalmente nello sforzo e nel processo di miglioramento piuttosto che nei risultati. Incoraggiare significa riconoscere, accettare e trasmettere fiducia in un partecipante in modo che la persona si senta valida e apprezzata indipendentemente dai risultati che ottiene.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nComunicazione<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\n| Al fine di comunicare in modo pi\u00f9 efficace, \u00e8 necessario creare un ambiente sicuro e costruire relazioni di fiducia per ottenere conversazioni produttive e funzionali. Pertanto \u00e8 indispensabile “”essere presenti”” nella conduzione, ascoltare con curiosit\u00e0 e attenzione per comprendere meglio, e infine costruire una connessione e una relazione con i partecipanti. Considerazione<\/p>\n Mentre si lavora con i partecipanti \u00e8 importante pensare attentamente ai bisogni di tutti e tenerne conto, ad esempio nel prendere una decisione. Occorre quindi dare valore e importanza a tutti i partecipanti.
\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n \n \n\n\nRispetto<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nIl rispetto \u00e8 una regola fondamentale per ogni partecipante. Si inizia con l’ascolto di ogni persona che parla e delle sue idee e sentimenti. Avere rispetto implica anche l\u2019accettazione delle differenze di ognuno e allo stesso tempo rispettare s\u00e9 stessi.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nPazienza<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\nQuando si tratta di lavorare con gli altri, la pazienza \u00e8 di particolare importanza poich\u00e9 aiuta a creare un ambiente calmo e produttivo. La pazienza ti consente di mantenere un atteggiamento calmo e si traduce in un migliore processo decisionale e nella comprensione dei sentimenti degli altri. Nel complesso ci\u00f2 porter\u00e0 a livelli di stress ridotti tra i partecipanti.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n \n\n\nStruttura<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n\n| La struttura \u00e8 molto importante in quanto d\u00e0 la direzione al workshop e rende pi\u00f9 facile raggiungere l’obiettivo finale. Senza struttura \u00e8 facile divagare e andare fuori tema. Avere un workshop ben strutturato aiuter\u00e0 anche con la gestione del tempo e fornir\u00e0 ai partecipanti un quadro in modo che siano consapevoli dei progressi che hanno fatto.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[311],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3665"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3665"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3667,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3665\/revisions\/3667"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.immerse-h2020.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | | | | | | | | | | | |