Nell’assumere il ruolo di facilitatore del workshop, sii sempre consapevole e agisci in base ai seguenti principi

Neutralità
Rispettiamo il principio di neutralità per garantire la fiducia di tutti, astenendoci da qualsiasi partecipazione alle ostilità e a controversie di natura politica, etnica, religiosa o ideologica. La neutralità comprende molte dimensioni. I semplici gesti quotidiani possono costituire prova del rispetto del principio di neutralità e conquistare la fiducia di tutti, creando un ambiente in cui ogni partecipante si senta benvenuto.
Partecipazione
Il nostro obiettivo è incoraggiare e consentire a tutti gli interessati di essere coinvolti, poiché il coinvolgimento offre un’effettiva possibilità di influenzare una comunità. Il processo di partecipazione deve essere comunicato in modo chiaro e facile da comprendere, entro un lasso di tempo ragionevole, e utilizzando il metodo o metodi più adatti affinché i partecipanti coinvolti possano sviluppare al contempo le proprie capacità, conoscenze e la fiducia in sé.
Incoraggiamento
Per noi l’incoraggiamento è l’attitudine fondamentale al feedback positivo, che si concentra principalmente nello sforzo e nel processo di miglioramento piuttosto che nei risultati. Incoraggiare significa riconoscere, accettare e trasmettere fiducia in un partecipante in modo che la persona si senta valida e apprezzata indipendentemente dai risultati che ottiene.
Comunicazione
Al fine di comunicare in modo più efficace, è necessario creare un ambiente sicuro e costruire relazioni di fiducia per ottenere conversazioni produttive e funzionali. Pertanto è indispensabile “”essere presenti”” nella conduzione, ascoltare con curiosità e attenzione per comprendere meglio, e infine costruire una connessione e una relazione con i partecipanti. Considerazione

Mentre si lavora con i partecipanti è importante pensare attentamente ai bisogni di tutti e tenerne conto, ad esempio nel prendere una decisione. Occorre quindi dare valore e importanza a tutti i partecipanti.
Rispetto
Il rispetto è una regola fondamentale per ogni partecipante. Si inizia con l’ascolto di ogni persona che parla e delle sue idee e sentimenti. Avere rispetto implica anche l’accettazione delle differenze di ognuno e allo stesso tempo rispettare sé stessi.
Pazienza
Quando si tratta di lavorare con gli altri, la pazienza è di particolare importanza poiché aiuta a creare un ambiente calmo e produttivo. La pazienza ti consente di mantenere un atteggiamento calmo e si traduce in un migliore processo decisionale e nella comprensione dei sentimenti degli altri. Nel complesso ciò porterà a livelli di stress ridotti tra i partecipanti.
Struttura
La struttura è molto importante in quanto dà la direzione al workshop e rende più facile raggiungere l’obiettivo finale. Senza struttura è facile divagare e andare fuori tema. Avere un workshop ben strutturato aiuterà anche con la gestione del tempo e fornirà ai partecipanti un quadro in modo che siano consapevoli dei progressi che hanno fatto.