Wenn Sie die Rolle des/der Workshop-Moderator:in übernehmen, sollten Sie sich stets der folgenden Grundsätze bewusst sein und danach handeln

Neutralität
Unsere Motivation für die Einhaltung des Neutralitätsprinzips besteht darin, das Vertrauen aller zu gewährleisten, indem wir uns jederzeit jeglicher Beteiligung an Feindseligkeiten und an Kontroversen politischer, rassistischer, religiöser oder ideologischer Art enthalten. Die Neutralität umfasst viele Dimensionen. Nur die alltäglichen Handlungen können den Beweis für die Einhaltung des Neutralitätsgrundsatzes erbringen und so das Vertrauen aller gewinnen und ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Teilnehmer:innen willkommen fühlen
Partizipation
Unser Ziel ist es, alle betroffenen Menschen zu ermutigen und in die Lage zu versetzen, sich zu beteiligen, denn Engagement bietet eine echte Chance, eine Gemeinschaft zu beeinflussen. Der Beteiligungsprozess wird klar und verständlich kommuniziert, innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens und mit der/den geeignetsten Methode(n) für die Beteiligten, um gleichzeitig ihre Fähigkeiten, ihr Wissen und ihr Selbstvertrauen zu entwickeln
Ermutigung
Für uns ist Ermutigung die Grundhaltung eines positiven Feedbacks, das sich in erster Linie auf die Bemühungen oder Verbesserungen und nicht auf die Ergebnisse konzentriert. Ermutigung ist die Anerkennung, Akzeptanz und Vermittlung von Vertrauen in alle Teilnehmer:innen, so dass diese sich unabhängig von den Ergebnissen, die sie erzielen, wertvoll und geschätzt fühlen.
Kommunikation
Um effektiver zu kommunizieren, wollen wir ein sicheres Umfeld schaffen und aktiv Vertrauen aufbauen, um produktive und effektive Gespräche zu führen. Daher ist es unerlässlich, mit Präsenz zu führen und mit Neugier und Sorgfalt zuzuhören, um zu verstehen und schließlich eine Verbindung und eine Beziehung aufzubauen. Berücksichtigung
Bei der Arbeit mit den Teilnehmer:innen ist es wichtig, auf die Bedürfnisse aller einzugehen und alle zu berücksichtigen, z. B. bei der Entscheidungsfindung. Deshalb muss den Teilnehmer:innen Wert und Bedeutung beigemessen werden.
Respekt
Respekt ist eine Grundregel für alle Teilnehmer:innen. Er beginnt damit, dass man allen Gesprächspartner:innen und ihren Ideen und Gefühlen zuhört. Er beinhaltet auch die Akzeptanz der Unterschiede aller und die gleichzeitige Wahrung der eigenen Selbstachtung.
Geduld
Wenn es um die Zusammenarbeit mit anderen geht, ist Geduld besonders wichtig, denn sie trägt dazu bei, ein ruhiges und produktives Umfeld zu schaffen. Geduld ermöglicht es Ihnen, ein ruhiges Auftreten zu bewahren, und führt zu einer besseren Entscheidungsfindung und einem besseren Verständnis für die Gefühle der anderen. Insgesamt führt dies zu einem geringeren Stresspegel bei den Teilnehmer:innen.
Struktur
Eine Struktur ist sehr wichtig, da sie dem Workshop eine Richtung gibt und es leichter macht, das Endziel zu erreichen. Ohne Struktur kann man sich leicht verzetteln und vom Thema abschweifen. Ein gut strukturierter Workshop hilft auch beim Zeitmanagement und gibt den Teilnehmer:innen einen Rahmen, damit sie wissen, welche Fortschritte sie gemacht haben.